Lowongan Kerja Training & Development Specialist

- Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
- Mampu bekerja secara sistematis, komunikatif, dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja lintas departemen dan menjalin koordinasi dengan berbagai level jabatan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (jika diperlukan).
- Memahami dan mampu menyusun program pelatihan berbasis Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Model, ROI Training).
- Mampu mengelola administrasi pelatihan, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga dokumentasi dan pelaporan.
- Menguasai prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan mampu mengintegrasikannya ke dalam materi pelatihan (misal: etika kerja, integritas, transparansi, akuntabilitas).
- Memahami prinsip dan penerapan Good Document Practice (GDP) dalam pengelolaan dokumen pelatihan dan SDM.
- Terbiasa menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning.
- Mampu menyusun modul pelatihan internal (soft skill & hard skill) serta menjadi fasilitator.
Nilai Tambah Jika Memiliki:
- Sertifikasi BNSP atau pelatihan di bidang Training & Development, GCG, atau dokumentasi mutu (ISO, QMS).
- Pengalaman di industri yang menerapkan standar tinggi terhadap tata kelola dan dokumentasi (Konstruksi, alat berat).
- Menguasai Microsoft Office, Google Workspace, dan software presentasi interaktif.
Kirim Lamaran melalui link dibawah ini:
Apply