Universitas INABA melalui Pusat Karir menyediakan dokumen penting yang dapat membantu mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan dalam meningkatkan softskill melalui pendekatan kompetensi. Dokumen ini terdiri dari Pedoman Peningkatan Softskill dan Template Laporan yang dirancang khusus untuk memudahkan pelaksanaan dan pelaporan kegiatan peningkatan softskill.
Mengapa Peningkatan Softskill Melalui Kompetensi Penting?
Softskill adalah kemampuan non-teknis yang sangat dibutuhkan di dunia kerja dan kehidupan sehari-hari, seperti komunikasi, kerja sama, kepemimpinan, dan manajemen waktu. Universitas INABA menekankan pentingnya pengembangan softskill sebagai bagian dari kompetensi lulusan agar mereka siap menghadapi tantangan profesional dan sosial.
Manfaat Peningkatan Softskill Melalui Kompetensi:
Lulusan dengan softskill yang baik memiliki peluang lebih besar untuk sukses di dunia kerja dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan profesional.
Softskill yang terasah membantu lulusan dalam membangun jaringan, berkomunikasi efektif, dan memimpin tim.
Pendekatan berbasis kompetensi memastikan softskill diajarkan secara sistematis dan terukur, sehingga hasilnya dapat dievaluasi dan ditingkatkan.
Dengan adanya template laporan standar, proses dokumentasi dan evaluasi kegiatan softskill menjadi lebih terstruktur dan transparan.