💰 Rp8.000.000
Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
Mampu bekerja secara sistematis, komunikatif, dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Mampu bekerja lintas departemen dan menjalin koordinasi dengan berbagai level jabatan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas (jika diperlukan).
Memahami dan mampu menyusun program pelatihan berbasis Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Model, ROI Training).
Mampu mengelola administrasi pelatihan, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga dokumentasi dan pelaporan.
Menguasai prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan mampu mengintegrasikannya ke dalam materi pelatihan (misal: etika kerja, integritas, transparansi, akuntabilitas).
Memahami prinsip dan penerapan Good Document Practice (GDP) dalam pengelolaan dokumen pelatihan dan SDM.
Terbiasa menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning.
Mampu menyusun modul pelatihan internal (soft skill & hard skill) serta menjadi fasilitator.
Sertifikasi BNSP atau pelatihan di bidang Training & Development, GCG, atau dokumentasi mutu (ISO, QMS).
Pengalaman di industri yang menerapkan standar tinggi terhadap tata kelola dan dokumentasi (Konstruksi, alat berat).
Menguasai Microsoft Office, Google Workspace, dan software presentasi interaktif.
Kirim Lamaran melalui link dibawah ini: