Ratusan Mahasiswa INABA Ikuti Workshop Simulasi Wawancara Kerja, Siap Hadapi Dunia Profesional

Bandung, 3 Januari 2024 — Ruang B.25 Universitas INABA dipenuhi semangat dan antusiasme pada Rabu, 3 Januari 2024, saat ratusan mahasiswa dan alumni mengikuti workshop bertajuk “Personality Development: Simulasi Sukses Wawancara Kerja.” Kegiatan ini menjadi bukti nyata komitmen kampus dalam menyiapkan lulusannya agar siap tampil maksimal dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Dengan total 266 peserta dari berbagai program studi, acara ini menghadirkan pendekatan yang berbeda: belajar langsung melalui praktik. Bukan sekadar mendengarkan teori, peserta diajak mengikuti simulasi wawancara kerja secara langsung bersama tim narasumber dari kalangan psikolog dan dosen Psikologi Universitas INABA, yang juga berpengalaman sebagai konsultan SDM. Materi disampaikan secara interaktif, mulai dari teknik menjawab pertanyaan sulit, strategi personal branding, hingga etika profesional dan pengelolaan rasa gugup saat wawancara. Yang paling dinantikan? Sesi simulasi nyata, di mana peserta diuji seolah sedang diwawancarai HRD sungguhan dan langsung diberi umpan balik profesional. “Baru kali ini saya merasa deg-degan tapi senang dalam satu waktu. Simulasi ini bikin saya sadar apa yang harus diperbaiki sebelum menghadapi wawancara kerja sebenarnya,” ujar salah satu peserta dengan semangat. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan yang sangat signifikan setelah pelatihan berlangsung. Kepercayaan diri peserta dalam menghadapi wawancara kerja tercatat meningkat hingga 35%. Selain itu, kesiapan peserta dalam menjawab berbagai jenis pertanyaan wawancara juga mengalami lonjakan sebesar 35%. Tak kalah penting, pemahaman mereka terhadap teknik-teknik wawancara kerja pun naik sebesar 34%, menandakan bahwa materi dan metode pelatihan yang diberikan benar-benar efektif dan aplikatif. Tak hanya meningkatkan keterampilan, workshop ini juga membuka wawasan peserta soal pentingnya komunikasi profesional, bahasa tubuh, hingga tindak lanjut pasca-wawancara. “Kami ingin mahasiswa tidak hanya lulus, tapi juga lolos. Lolos ke dunia kerja dengan percaya diri dan kompetensi yang kuat,” ujar tim Pusat Karir INABA. Dengan tingginya antusiasme dan dampak positif yang dirasakan peserta, Pusat Karir INABA merencanakan kegiatan serupa secara berkala, termasuk pengembangan modul pelatihan digital dan sesi lanjutan dengan topik personal branding dan negosiasi kerja. Untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan dan kegiatan serupa, silakan hubungi Pusat Karir Universitas INABA.